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    在需要层次理论，认为人具有实现个人理想、抱负，最大限度地发挥自己才干的需要是（　）。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现人需要
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    强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（ ）。

    • A、后惯例层次
    • B、惯例层次
    • C、前惯例层次
    • D、原则层次

    判断：职权的基础是职位。

    按照组织变革的程度与速度，可分为（ ）和激进式变革。

    • A、渐进式变革
    • B、行为式变革
    • C、权利式变革
    • D、领导式变革
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