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    简述目标管理的特点。

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    • A、明确职责
    • B、指挥统一
    • C、授权对象适合
    • D、有适当的控制
    • E、分工细致

    简述Y理论假设。

    组织变革的内容有( )。

    • A、人员变革
    • B、结构变革
    • C、技术变革
    • D、组织文化变革
    • E、环境变革

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