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    以下选项中，属于组织变革的内部动因的是（ ）。

    • A、经济环境
    • B、竞争观念
    • C、全球化
    • D、战略变化
    • E、组织规模变化
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    提出“经济人”假设的学者是（ ）。

    • A、查尔斯·巴贝奇
    • B、罗伯特·欧文
    • C、亚当·斯密
    • D、弗雷德里克·温斯洛·泰勒

    尝试站在对方的处境上设身处地考虑。这体现了沟通的（ ） 。

    • A、尊重原则
    • B、相容原则
    • C、理解原则
    • D、例外原则

    判断：前惯例层次：道德观受他人期望的影响，有良性的也有恶性的。

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