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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    布莱克一莫顿冲突方格理论中,一种较为积极的,能彻底解决冲突的策略是()

    • A、方式——回避
    • B、方式——压制
    • C、方式——妥协
    • D、方式——正视
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    在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()

    • A、杜布林
    • B、纳尔逊
    • C、布朗
    • D、罗宾斯

    简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

    在罗宾斯对冲突过程的分析中,产生冲突大致分为()

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、个人因素
    • D、行为意向
    • E、认知

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