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    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    我国公务员职位类别分类包括（）

    • A、综合管理类
    • B、专业技术
    • C、行政执法类
    • D、检察官类
    • E、法官类
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    我国公务员考核制度中，平时考核指标由共性指标和个性指标构成。其中，共性指标一般不包括（）

    • A、职业道德
    • B、工作作风
    • C、业务能力
    • D、廉洁自律

    以下体现《国家公务员暂行条例》对传统人事干部制度的改革与发展的是（）

    • A、德才兼备的用人标准
    • B、党管干部的原则
    • C、为人民服务的宗旨
    • D、分类管理的思想

    王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现

    自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些

    什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、

    称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等

    次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

    请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。(10 分)


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