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  • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 王某是 B 省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现 自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些 什么,表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、 称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等 次,王某松了口气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分) 请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。(10 分)

    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    王某是 B 省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现

    自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些

    什么,表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、

    称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等

    次,王某松了口气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

    请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。(10 分)


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    我国创建职位分类制度的时间是()。

    • A、1991年
    • B、1992年
    • C、1993年
    • D、1994年

    从总体上看,公务员考核的基本方法包括(


    • A、领导考核与群众考核相结合


    • B、职务考核与实绩考核相结合


    • C、平时考核与定期考核相结合


    • D、级别考核与实绩考核相结合


    • E、定性考核与定量考核相结合


    下列关于公务员保险和福利的说法,错误的是()

    • A、都是公务员工资的补充
    • B、经费均由国家财政予以保障
    • C、目的都是改善公务员的生活水平
    • D、均适用于所有的公务员

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