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    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述公务员工资的构成。


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    从总体上看，公务员考核的基本方法包括（ ）


    • A、领导考核与群众考核相结合


    • B、职务考核与实绩考核相结合


    • C、平时考核与定期考核相结合


    • D、级别考核与实绩考核相结合


    • E、定性考核与定量考核相结合


    对于故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的行为，以下处理正确的是（）

    • A、永久取消考试资格
    • B、取消本次考试资格
    • C、取消当次科目成绩
    • D、责令离开考场

    对非领导成员公务员定期考核的方式是（）

    • A、季度考核
    • B、年度考核
    • C、平时考核
    • D、按月考核
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