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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

    • A、人力资源的能动性
    • B、人力资源的时效性
    • C、人力资源的时代性
    • D、人力资源具有重复开发性
    上一题 下一题

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    在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

    • A、招聘人员进入角色较慢
    • B、组织成员失去晋升机会
    • C、影响组织士气.
    • D、不能保证得到一流管理人才

    近因效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

    • A、正确
    • B、错误

    当代社会的第一资源是（　）

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、信息资源
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