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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    传统人事管理的主要任务是()

    • A、满足员工精神需求
    • B、构建良好人际关系
    • C、为组织招募人员
    • D、重视人力资源开发
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    简述人事选聘两条基本途径的含义。

    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    • A、为组织带来新鲜空气
    • B、有利于发挥“外来优势”
    • C、有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
    • D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系

    人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

    • A、时效性
    • B、能动性
    • C、可持续开发属性
    • D、生产与消费属性
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