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    • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、晕轮效应偏差

    下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是()。

    • A、人是物质财富的创造者
    • B、人是有条件的财富创造者
    • C、人是有条件的物质财富消费者
    • D、人力资源的生产性总体上大于其消费性
    • E、人力资源的消费性总体上大于其生产性

    简述常见的人事考评偏差。 

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