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    公务员制度模拟试卷1

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    公务员任职的方式包括（）

    • A、选任制
    • B、委任制
    • C、聘任制
    • D、推荐制
    • E、考试制
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    我国公务员回避的形式有（）

    • A、任职回避
    • B、地域回避
    • C、公务回避
    • D、同学回避
    • E、政党回避

    简述实施公务员回避应当遵循的原则。

    郑某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2018 年 3 月，郑某因在街头与人争吵，失 手将他人打伤。因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事。鉴于其行为造成恶劣的社 会影响，除对郑某进行严肃批评教育外，依照法定程序给予郑某撤销副科长职务的行政处分， 郑某对此没有异议。在 2019 年 3 月当地旱灾期间，郑某坚守工作岗位表现突出，并在工作 之余到社区从事志愿活动，卫生局也收到社区对郑某的表扬信。2019 年 6 月，卫生局批准 嘉奖包括郑某在内的 12 名卫生局公务员。在 2019 年 12 月进行年终考核时，卫生局考虑到 郑某在旱灾期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其撤职处分，年终考核结 果定为称职等级。(10 分) 

    （1）县卫生局的嘉奖行为是否符合规定？(5 分) （2）卫生局提前解除孙某撤职处分是否符合公务员相关规定？(5 分)

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