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    公务员制度模拟试卷1

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    鼓励学员在提出问题的基础上,与教师或相互之间进行双向探讨的培训方法是()

    • A、讲授法
    • B、研讨法
    • C、案例法
    • D、模拟法
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    简述公务员任职的含义。

    以下属于不可辞退的规定的有()

    • A、因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的
    • B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
    • C、女性公务员在孕期.产假.哺乳期内的
    • D、不胜任现职工作又不接受其他安排的
    • E、年度考核中,连续两年被确定不称职的

    郑某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2018 年 3 月,郑某因在街头与人争吵,失 手将他人打伤。因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事。鉴于其行为造成恶劣的社 会影响,除对郑某进行严肃批评教育外,依照法定程序给予郑某撤销副科长职务的行政处分, 郑某对此没有异议。在 2019 年 3 月当地旱灾期间,郑某坚守工作岗位表现突出,并在工作 之余到社区从事志愿活动,卫生局也收到社区对郑某的表扬信。2019 年 6 月,卫生局批准 嘉奖包括郑某在内的 12 名卫生局公务员。在 2019 年 12 月进行年终考核时,卫生局考虑到 郑某在旱灾期间及其以后半年时间的优异工作表现,决定提前解除其撤职处分,年终考核结 果定为称职等级。(10 分) 

    (1)县卫生局的嘉奖行为是否符合规定?(5 分) (2)卫生局提前解除孙某撤职处分是否符合公务员相关规定?(5 分)

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