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    公务员制度模拟试卷1

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    回避制度具有保障公务员公正行为和廉洁行为的潜在功能,指的是回避制度的特征中的()

    • A、强制性
    • B、稳定性
    • C、预防性
    • D、选择性
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    公务员奖励的对象()

    • A、仅仅是公务员个人
    • B、仅仅是公务员集体
    • C、既可以是公务员个人,也可以是公务员集体
    • D、既不是公务员个人,也不是公务员集体,而是机关

    郑某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2018 年 3 月,郑某因在街头与人争吵,失 手将他人打伤。因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事。鉴于其行为造成恶劣的社 会影响,除对郑某进行严肃批评教育外,依照法定程序给予郑某撤销副科长职务的行政处分, 郑某对此没有异议。在 2019 年 3 月当地旱灾期间,郑某坚守工作岗位表现突出,并在工作 之余到社区从事志愿活动,卫生局也收到社区对郑某的表扬信。2019 年 6 月,卫生局批准 嘉奖包括郑某在内的 12 名卫生局公务员。在 2019 年 12 月进行年终考核时,卫生局考虑到 郑某在旱灾期间及其以后半年时间的优异工作表现,决定提前解除其撤职处分,年终考核结 果定为称职等级。(10 分) 

    (1)县卫生局的嘉奖行为是否符合规定?(5 分) (2)卫生局提前解除孙某撤职处分是否符合公务员相关规定?(5 分)

    下列选项中,不属于公务员惩戒原则的是()

    • A、酌情处理原则
    • B、惩戒与教育相结合原则
    • C、依法惩戒原则
    • D、回避原则

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