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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、凯利和韦纳的归因理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、麦克利兰的成就需要理论
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    某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    期望理论的基本观点可以用公式表示为()

    • A、M=V.E
    • B、E=M.V
    • C、V=E/M
    • D、E=V/M

    一个好的激励者要学会尊重人，在管理工作中以任务为中心。

    • A、正确
    • B、错误
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