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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()

    • A、归因理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、“X—Y”理论
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    下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小
    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准
    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

    根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于（） 

    • A、绩效与奖励的相关性
    • B、绩效与惩罚的相关性
    • C、绩效的大小
    • D、能力的大小

    按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（）

    • A、高度权力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、适度成就需要
    • E、低度社交需要
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