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    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有(　　)

    • A、再生性
    • B、交替性
    • C、转移性
    • D、发展性
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    简述文化的功能。

    领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　)

    • A、被领导者的工作成熟度
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    美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

    • A、生存需要、相互关系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互关系需要、成长需要
    • C、生理需要、尊重需要、权力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成长需要
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