• 欢迎访问甘肃自考网！本站为考生提供甘肃自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以甘肃教育考试院www.ganseea.cn/为准。

联系我们:  15002609222

距2024年10月成绩查询已经开始

距2025年04月自学考试148天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论

    • B、马斯洛的需求层次理论

    • C、凯利和韦纳的归因理论     

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    • E、麦克利兰的成就需要理论

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    组成沟通基本模型的主要部分包括    

    • A、信息      

    • B、信用

    • C、信源     

    • D、信道

    • E、信宿

    某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

    • A、积极强化 

    • B、消极强化

    • C、惩罚 

    • D、消退

    简述美国学者埃德加·沙因归纳的“社会人”假设的内容。


    热门相关试卷
    2019年4月现代管理学真题

    #总分：100分#

    2021年10月现代管理学

    #总分：100分#

    密押卷（3）

    #总分：100分#

    2019年10月现代管理学（00107）

    #总分：100分#

    2022年10月现代管理学

    #总分：100分#

    密押卷（6）

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    计算机及应用技术
    2
    计算机科学与技术
    3
    计算机科学与技术
    4
    教育管理
    5
    机械设计制造及其自动化
    6
    护理学
    7
    汉语言文学
    8
    旅游管理
    9
    计算机及应用技术
    10
    小学教育

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    兰州大学 | 西北师范大学 | 兰州交通大学 | 兰州理工大学 | 西北民族大学 | 甘肃农业大学 | 甘肃政法学院 | 河西学院 | 甘肃中医药大学 |

    联系我们 |  网站地图 |   地图路径 
    Copyright 2012-2024 甘肃自考网 www.gswj.net All Rights Reserved.
    声明：本站为甘肃自学考试民间交流网站，近期甘肃自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：兰州市安宁区安宁东路31号7层  咨询电话：15002609222  合作洽谈：15070854256 李老师
    版权所有：  ICP证：陇ICP备2022001688号-4 投诉中心|
    甘肃自考网

    陇公网安备 62010302001635号
      法律顾问：肖云律师