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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    泰勒制解决了企业作为一个整理如何经营与管理的问题。



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    1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

    • A、人员和财务
    • B、作业
    • C、治理结构
    • D、组织绩效

    麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为

    • A、成就需要
    • B、安全需要
    • C、生存需要
    • D、权力需要
    • E、社交需要
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