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    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（）

    • A、受警告处分的
    • B、病假超过6个月的
    • C、新录用女性在产假内的
    • D、无故不参加考核的
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    定期考核的对象是

    • A、全体公务员
    • B、担任部门领导职务的公务员
    • C、担任部门内设机构领导职务的公务员
    • D、担任非领导职务的公务员

    某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问:(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由，如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

    以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是（）

    • A、处分
    • B、辞职
    • C、调整级别
    • D、调任
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