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    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    公务员年度考核的第一项程序是

    • A、学习文件
    • B、个人总结
    • C、群众评议
    • D、领导鉴定.
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（）

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）

    • A、降低一个职务层次
    • B、不享受年度考核奖金
    • C、一年内不得晋升职务
    • D、对其诫勉谈话，限期改进

    王某是B省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。

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