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    2014年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述社会惰化效应及其成因。

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    导致个体产生行为的直接原因是【 】

    • A、需要
    • B、动机
    • C、目标
    • D、价值观

    随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计划、全局性的，旨在提高组织效能.使其健康运转的组织更新过程是【 】

    • A、组织变革
    • B、组织发展
    • C、组织演进
    • D、组织战略

    人们把某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式称为【 】

    • A、角色
    • B、角色知觉
    • C、角色期待
    • D、心理契约
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