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    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    美国文官制度的基本法是( )

    • A、《文官制度改革法》
    • B、《彭德尔顿法》
    • C、《枢密院令》
    • D、《关于建立常任文官制度的报告》
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    下列考核等次中,需要进行诫勉谈话的是( )

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力,家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决定痛改前非,但实际上一如既往。在2017年5月,局长调到其他部门工作,新上任的局长为整顿工作作风,严肃工作纪律,自行决定辞退张某,并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服,向县人民政府提出申诉.

    1)结合公务员辞退规定分析案例。

    2)张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?


    以下人员中,不属于我国公务员范围的有( )

    • A、事业单位工作人员
    • B、人大机关的工作人员
    • C、人事关系在企业的人大代表
    • D、工商联机关工作人员
    • E、不驻会、不使用行政编制的政协委员会领导人员

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