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    • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

    密押卷（五）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

    • A、产品更新快
    • B、产品稳定
    • C、程序性较强
    • D、竞争性较强
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    科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）。

    • A、企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化
    • B、企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化
    • C、企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化
    • D、高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

    员工对其工作满意或不满意的评估是（）。

    • A、带有偶然性的
    • B、日常情绪积累而成的
    • C、大量独立工作因素的复合
    • D、针对某一项工作而言的

    美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（）。

    • A、“复杂人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“自我实现人”假设
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