• 欢迎访问甘肃自考网!本站为考生提供甘肃自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以甘肃教育考试院www.ganseea.cn/为准。

联系我们:  15002609222

距2024年10月成绩查询已经开始

距2025年04月自学考试148

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为

    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    勒温以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为


    • A、专制式领导作风

    • B、民主式领导作风

    • C、放任自流的领导作风  

    • D、任务型领导作风

    • E、战斗集体型领导作风

    马斯洛需求层次理论认为,人类需要层次之间存在着递进关系。


    人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是

    • A、决策
    • B、计划
    • C、控制
    • D、海调

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习