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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法。这种强化属于

    • A、积极强化

    • B、消极强化

    • C、惩罚 

    • D、消退

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    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差 

    • B、晕轮效应偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效应偏差

    与私人产品相比较，公共产品的特点表现为

    • A、非市场性、排他性与不可分割性

    • B、非市场性、非排他性与不可分割性

    • C、非市场性、可分割性与产权清晰 

    • D、非市场性、产权清晰与可分割性

    马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。


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