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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理内容不同
    • C、管理原则不同
    • D、在组织中的地位不同
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    查找文献的具体方法包括

    • A、检索工具查找法
    • B、参考文献查找法
    • C、问卷查找法
    • D、现场查找法
    • E、专家咨询法

    在制定目标的程序中，需要管理者熟悉组织自身的资源与实际能力，充分认识组织的优势及问题，同时对组织所处的外部环境和未来可能发生的变化进行分析，在此基础上

    • A、进行前期准备
    • B、确定关键目标因素
    • C、调整组织结构与职责分工
    • D、拟定总目标

    根据马斯洛的需求层次理论，渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承认的需求属于

    • A、安全需求
    • B、归属需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求
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