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    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    对非领导成员公务员定期考核的方式是

    • A、专项考核
    • B、年度考核
    • C、平时考核
    • D、任职考核
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    公务员吴某经常忙自己的事情耽误上班,每次请假都无理由延期,一年累计达40天。按照公务员管理规定,吴某应被

    • A、免职
    • B、降职
    • C、开除
    • D、辞退

    确定公务员体检项目和标准的根据是

    • A、领导的要求
    • B、职位的要求
    • C、品位的要求
    • D、级别的要求

    案例分析:某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前,工作积极性不高,多次向同事表示想离职,也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后,小王由原先的办事员套改为一级科员,工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历,之后还有晋级机会。因此,小王的工作状态有了很大改观,工作积极性提高了,也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题:请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

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