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    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2022    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    江林县商务局科员陈某因定期考核不称职而提起申诉，受理机关是

    • A、县委
    • B、县人大
    • C、县监委
    • D、县公务员局
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    公务员培训的特点有

    • A、培训目标的时代性
    • B、培训内容的实用性
    • C、培训手段的多样性
    • D、培训对象的全员性
    • E、培训时间的持续性

    案例分析：某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

    确定公务员体检项目和标准的根据是

    • A、领导的要求
    • B、职位的要求
    • C、品位的要求
    • D、级别的要求
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