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甘肃自考人力资源管理(专升本)专业新旧专业课程顶替关系表(2023版)
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人力资源管理(专升本)专业与人力资源管理(独立本科段)专业课程顶替表 | |||||||
序 号 | 新专业: 120206人力资源管理(专升本) | 旧专业:020218人力资源管理(独立本科段) | 顶替规则 |
||||
课程 代码 |
课程名称 | 学分 | 旧课程 代码 | 旧课程名称 | 学分 | ||
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 1对1顶替 |
2 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
3 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
4 5 6 7 8 |
06092 14104 13683 14112 13967 |
工作分析 人力资源管理(中级) 管理学原理(中级) 人员素质测评理论与方法 劳动关系与劳动法(含实践) |
4 4 6 5 6 |
05964 02628 00152 05962 00182 |
人事人才政策与管理实务 管理经济学 组织行为学 招聘管理 公共关系学 |
4 5 4 4 4 |
任意1门顶替1门 |
9 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 1对1顶替 |
10 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
11 | 00051 | 管理系统中计算机应用(含实践) | 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用(含实践) | 4 | |
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
13 14 |
04184 13887 |
线性代数(经管类) 经济学原理(中级) |
4 6 |
05965 05966 05967 |
人才资源优化策略 劳动政策分析 人力资源管理法律基础 |
6 5 5 |
任意1门顶替1门 |
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