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甘肃自考网> 试题题库列表页> 关于员工工作过失处罚规定如下:(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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简述系统测试的目的.

信息系统分析的主要任务是解决（）

A、“做什么”的问题
B、“谁来做”的问题
C、“如何做”的问题
D、“为什么做”的问题

以下关于信息的描述中，错误的是（）

A、信息是对数据的解释
B、信息是稳定的,不随载体的性质随意改变
C、数据是信息的重要来源
D、信息反映事物的表象，是对原始事实和状态的直接记录

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。