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    2017年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差
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    组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

    • A、行为导向
    • B、行为激励
    • C、行为协调
    • D、社会辐射

    属于非权力性影响力的是

    • A、奖赏力
    • B、法人代表力
    • C、威胁力
    • D、知识和个人魅力

    行为组织理论的主要贡献是

    • A、认为机械组织可以适应环境的变化
    • B、系统地研究了非正式组织形态
    • C、确立现代组织理论
    • D、确立古典组织理论
    • E、对古典组织理论的修正和补充
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