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    • 甘肃自考网> 试题题库列表页>  组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是 【     】 

    2015年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

     组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是 【     】 

    • A、主文化 
    • B、亚文化 
    • C、强文化 
    • D、弱文化
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    从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是（）

    • A、勒温程序    

    • B、克利程序 

    • C、卡斯特程序    

    • D、罗西程序 

     最早提出社会测量理论的学者是【     】  

    • A、麦格雷戈 
    • B、霍曼斯 
    • C、莫里诺 
    • D、 斯皮尔曼 

     现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面，一是育人方面，二是【     】

    • A、用人方面     
    • B、识人方面 
    • C、个人历史方面   
    • D、文化传统方面 
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