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    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    组织变革

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    结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

    创造性行为的特点包括

    • A、首创性

    • B、有用性

    • C、适应性

    • D、主动性

    • E、变通性

    根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )

    • A、现实操作型
    • B、管理型
    • C、常规型
    • D、社会型
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