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甘肃自考网> 试题题库列表页> 某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：（1）某市举行的公务员培训属于哪种形式?（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：
（1）某市举行的公务员培训属于哪种形式?
（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。
（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

上一题下一题

下列兼职情形中，符合兼职规范的是（）

A、市长兼任建筑公司董事长
B、财政部长兼任国企经理
C、县长退休一年后任当地民企经理
D、国土局长辞职五年后任房地产公司董事长

某市财政局的一名科员提出控告，其受理机关应该是（）

A、市财政局
B、市政府
C、市法院
D、市检察院

简述公务员福利制度改革的趋势。

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